12月1日下午，由学生工作部（处）主办、经济学院承办的第108期辅导员沙龙在12栋“红色先锋”一站式学生社区顺利举行。本期沙龙聚焦“学生典型培育与骨干培养”，吸引了来自多个学院的辅导员们参与，通过主题分享与互动交流，共话新时代学生骨干培养的实践路径。

在主题分享环节，六位来自不同学院的辅导员代表结合工作实际，从不同角度分享了学生骨干培养的实践与思考。

电子电气学院彭斯以《破界·赋能·成长：新时代学生骨干培养的核心逻辑与创新实践》为题，系统阐述了新时代学生骨干培养的逻辑框架与落地举措，强调打破培养壁垒对提升骨干综合素养的重要性。经济学院徐钰在《“经艺”融合·领航成长：跨学科视角下学生骨干培养的创新实践路径》的分享中，提出“经艺融合”创新思路，分享了跨学科视角下整合资源、多维培育学生骨干的特色路径。计算机与人工智能学院易凡以《从“管理”到“赋能”：构建学生组织高效协作的“开源”模式》为题，聚焦学生组织协作效能提升，提出从“管理型”向“赋能型”转变的“开源”培养模式，为优化学生组织运行提供了新视角。纺织学院向婷作《青衿之志，何以践行？——学生骨干队伍的成长困境与赋能之道》报告，结合一线工作经验，深入分析了学生骨干在成长过程中面临的角色适应、能力提升等困境，并给出针对性赋能解决方案。经济学院凌杰以《“怎么看”与“怎么建”：治理视角下的高校学生骨干队伍建设》为题，从治理视角出发，解读了构建规范化、长效化学生骨干队伍思路。机械工程与自动化学院雍诚在《“入党前后”的温差：学生党员作用发挥的困境与破解》的分享中，关注学生党员培养的全周期管理，探讨了破解党员“入党前后”作用发挥差异的实践方法。

此次第108期沙龙的成功举办，进一步凝聚了我校学生骨干培养的共识与智慧。未来，我校将持续深化学生骨干培育模式创新，充分发挥学生骨干在“立德树人”中的先锋模范作用，助力青年学子成长为担当民族复兴大任的时代新人。